Gençler ilham veren girişimcilerle buluştu

Zirvenin açılış konuşmasını yapan Prof. Dr. Erhan Erkut, girişimciliğin insanın doğasında var olduğunu söyleyerek, “Bizler otonom bireyleriz. Girişimcilik DNA’mızda var. En büyük sorunlar en büyük fırsatları getiriyor. Fikir bulmak için mega trendlere bakmak gerekiyor. İklim değişikliği, enerji kullanımının azaltılması, hızla yaşlanan dünya nüfusuna yönelik çözümler, girişimciler için büyük fırsatlar sunuyor. Özellikle gençlerimizin, DNA’larında var olan girişimciliği açığa çıkararak bu alanlara yönelmesi, yeni kapılar açacaktır” dedi.

Zorlu Holding olarak kaynakların toplum için etki yaratabilecek fikirlere ve girişimlere yönlendirilmesi gerektiği düşüncesinden yola çıkarak, 5 yıl önce yenilikçi bir bakış açısıyla sosyal inovasyon alanına odaklanmaya karar verdiklerini dile getiren Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi Emre Zorlu, “Bu anlayışla Zorlu Holding olarak sosyal inovasyon platformu imece’nin kurucu ortaklarından biri olduk. İlk üç destek programının hibe destekçisi olarak projeye can suyu verdik. Yola çıkarken amacımız imece’nin sürdürülebilir olması ve Zorlu Holding’in desteği olmasa bile gelecekte kendi ayakları üzerinde durabilmesiydi. Kendisi de aslında bir girişim olan imece, bugün artık kendi ayakları üzerinde durabiliyor ve imeceLAB ile üniversite ve lise öğrencilerini çözüme dahil edecek yeni programlar başlatabiliyor. Tüm bunlar bizim üç yıl önce bu işe başlarken hayalini kurduğumuz projelerdi ve bugün gerçeğe dönüştü. İnanıyorum ki, gelecekte bu platform daha da gelişecek” açıklamasında bulundu.

imece Direktörü Buğra Çelik ise, imeceLAB’i toplumsal meseleler için harekete geçmek isteyen gençlere yönelik olarak kurduklarını söyledi. Platformun gençlerin 21. yüzyıl yetkinlikleri kazanarak üreteceği bir açık sosyal inovasyon programı olarak şekillendirildiğini söyleyen Buğra Çelik, “imeceLAB’de asıl olarak öğrenme kültürünü geliştirmeye odaklanıyoruz. Burada birlikte nasıl değer oluşturabileceğimizin yanıtını arıyoruz. Hibrit bir öğrenme modeli geliştiriyoruz. İsteyen gençler imece.com web sitesine girerek, imeceLAB’e üye olup toplumsal meselelerin çözümüne katkı sağlayabilir“ dedi.

Zorlu Holding’in, kurum içi girişimcilik projesi Parlak Bi’Fikir ile Vestel Ventures modelini çalışanlarına açtığını dile getiren Vestel Ventures Genel Müdürü Metin Salt, “Kurum içi girişimcilik sürecinde finansal desteğin yanında eğitim, mentorluk gibi geniş kapsamlı destekleri de çalışanlarımızla paylaşacağız. Amacımız, Akıllı Hayat 2030 vizyonumuz doğrultusunda inovasyon odaklı bir kurum kültürünü sürdürebilir kılmak. Bu uzun soluklu yolculukta inovayonu harekete geçirecek sürükleyici gücün kurum içi girişimcilik olduğuna inanıyoruz” dedi.

Kurum içi girişimciliğin çalışanlar için büyük bir şans olduğunu dile getiren GOOINN Innovation & Technology Kurucusu Yavuz Çingitaş; “Kurum içi girişimcilikte para, deneyim ve öğrenme gibi çok geniş imkânlar sunuluyor. Üstelik bu süreçte işinizden de ayrılmıyorsunuz. Zorlu Holding’in Parlak Bi’Fikir projesinin Zorlu çalışanları için önemli bir deneyim ve öğrenme fırsatı yarattığına inanıyorum. Biz de bu projenin çözüm ortaklarından biri olarak girişimcilik yetkinliklerinin kurumsal kültüre geçirilmesini bu süreçte en önemli kazanım olarak görüyoruz” dedi.