3/25
  • Pages
  • Editions
01 ZORLU DERGİ 68
02 İÇİNDEKİLER
03 ZORLU HOLDİNG - EŞİT Bİ HAYAT
04 ZORLU TEKSTİL - TURCOTTON
05 VESTEL - IDA
06 ZORLU ENERJİ - SİNAN AK
07 ZORLU PSM - MURAT ABBAS İLE SÖYLEŞİ
08 ZORLU HOLDİNG - MZV YETGEN EĞİTİM PROGRAMI
09 ZORLU TEKSTİL - BENİM RENKLİ SINIFIM
10 VESTEL EKSPRES
11 ZORLU ENERJİ - SÖYLEŞİ
12 ZORLU HOLDİNG - KÜÇÜK Bİ' MOLA
13 VESTEL - TPM ÖDÜLÜ
14 ZORLU TEKSTİL - TAÇ ANINDA PERDE
15 ZORLU ENERJİ - ZES
16 VESTEL - VESTELCELL
17 ZORLU HOLDİNG - BİZDEN HİKAYELER
18 ZORLU TEKSTİL - TAÇ FLOW UYKU KOLEKSİYONU
19 VESTEL - BİR BİLENE SOR
20 ZORLU CENTER - EATALY
21 ZORLU PSM - SONAR ISTANBUL
22 ZORLU HOLDİNG - DIGILOGUE
23 ZORLU ENERJİ - PSM SPONSORLUĞU
24 HOLDİNG - KIVILCIMLAR HAREKETİ
25 ENGLISH SUMMARY

Zorlu Holding’in Akıllı Hayat 2030 vizyonu doğrultusunda, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ni (TCE) bir kurum kültürü haline getirmeye yönelik çalışmalar, çeşitlilik ve eşitlik ekseninde devam ediyor. TCE konusunda farkındalığı artıran bir paylaşım, düşünme ve konuşma platformu yaratmayı amaçlayan Eşit Bi’ Hayat Buluşmaları’nın ilk ikisi, iki önemli fikir önderi Ebru Köksal ve Ahu Büyükkuşoğlu Serter’in misafirliğinde gerçekleşti.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Zorlu Holding’in Akıllı Hayat 2030 vizyonu doğrultusunda başlattığı sürdürülebilirlik odaklı değişim ve dönüşüm hareketinin en önemli halkalarından birini oluşturuyor. Kapsayıcılık ve çeşitlilikten beslenen daha iyi bir gelecek hayaline ancak hayatın her alanında eşitliği yakalamış bir toplum olarak kavuşulabileceğinden, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ni bir kurum kültürü haline getirmek öncelikler arasında yer alıyor. Bu yöndeki çalışmalar, Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi Selen Zorlu Melik’in önderliğinde, Zorlu Holding ve Grup Şirketleri çalışanlarının gönüllü katılımıyla oluşan TCE Çalışma Grubu ve üst düzey yöneticilerden oluşan TCE Komitesi ile birlikte yürütülüyor.

İş gücüne eşit katılımdan iletişim diline, paydaşlarlarla ilişkilerden kadın lider ve yönetici sayısının artırılmasına kadar geniş bir kapsamda ele alınan TCE konusunda Zorlu Holding çalışanları arasında bir paylaşım platformu yaratmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalığı artırmak amacıyla, Eşit Bi’Hayat Buluşmaları başladı.

Zorlu Grubu’nun faklı yöneticileri ev sahipliğinde, bir fikir önderinin katılımıyla gerçekleşen Eşit Bi’ Hayat Buluşmaları’nın ilki, Zorlu Holding Kurumsal İletişim Genel Müdürü Aslı Alemdaroğlu ve iş insanı Ebru Köksal ile gerçekleşti. Aslı Alemdaroğlu’nun açılış konuşmasının ardından Ebru Köksal, özel yaşamı, kariyeri ve toplumsal cinsiyet eşitliği kapsamındaki çalışmalarını dinleyicilerle paylaştı.

Bu etkinliği, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında gerçekleştirilen, Jules Verne Genel Müdürü Ayşe Yağcı Büyükpınar’ın ev sahipliğinde, Arya Kadın Platformu Kurucusu Ahu Büyükkuşoğlu Serter’in katıldığı ikinci buluşma izledi. Kadınların iş hayatında kaynaklardan ve fırsatlardan eşit yararlanması, roller üstlenmesi ve girişimcilik üzerine konuşulan etkinlikte, hep birlikte Eşit Bi’ Hayat tartışıldı.

Ebru Köksal

Fikir Önderi ve İş İnsanı

Ahu Büyükkuşoğlu Serter

Arya Kadın Platformu Kurucusu