Zorlu Grubu’nun ortak stratejisi olan Akıllı Hayat 2030 doğrultusunda, çeşitlilik ve kapsayıcılığı yenilikçi ve yaratıcı bir iş kültürü için en temel ihtiyaçlardan biri olarak gören Zorlu Enerji, sadece şirket içinde değil, tüm değer zinciri boyunca cinsiyet ve fırsat eşitliğini destekleyen uygulamaları hayata geçiriyor. Kadınların iş gücüne daha fazla ve eşit şartlarda katılabileceği bir ekosistem oluşturmayı hedefleyen Zorlu Enerji, çeşitlilik ve kapsayıcılıktan güç alarak, “Eşit Bi’ Hayat” yaklaşımıyla fırsat eşitliğini gözeten bir iş kültürü inşa ediyor.

Kadınların enerji sektörü ve sürdürülebilirlik alanında gelişimlerini desteklemek amacıyla hayata geçirilen “FutureFem” programı, üniversitelerin lisans bölümlerinde okuyan kadın öğrencilerin bu alanlarda yetkinlik kazanmalarını sağlamak için özel olarak tasarlandı. 2024 yılında hayata geçirilen program kapsamında katılımcılara hem çevrimiçi eğitimlerle hem de İstanbul’da gerçekleşen yüz yüze etkinliklerle zenginleştirilmiş bir deneyim sunuluyor. Aynı zamanda, Zorlu Enerji’nin üst düzey yöneticileriyle bir araya gelerek kariyer gelişimlerine katkı sağlayacak bilgi ve deneyim edinmelerine olanak tanınıyor.

FutureFem Programı ilk mezunlarını verdi

FutureFem Programı, 2025 yılı mezuniyet töreniyle başarıyla tamamlandı. Programın ilk yılında, 18 katılımcı enerji sektörü ve sürdürülebilirlik konularında geniş bir bilgi birikimiyle mezun oldu. Ayrıca mülakat simülasyonları ve kariyer gelişim eğitimlerine katılan mezunlar, enerji sektörü ve cinsiyet eşitliği konularında geliştirdikleri proje fikirlerini sundular. Üç katılımcı, başarılı çalışmaları ve sundukları projeler sayesinde Zorlu Enerji’nin uzun dönem staj programına kabul edilerek profesyonel kariyerlerine ilk adımlarını attı.