Zorlu Holding CEO’su Ömer Yüngül ile Teknoloji ve Dijital İş Geliştirme Grubu Başkanı Burak Aydın, açılış konuşmalarında, Grubun yapay zeka odaklı kültürel dönüşüm yolculuğuna ve bu alandaki stratejik hedeflerine değindi.

Ömer Yüngül, dünyanın bugün yapay zeka ile büyük bir dönüşümün eşiğinde olduğunu belirterek yapay zekanın iş yapma biçimlerini değiştirdiğini, liderlik ve rekabetin kurallarını yeniden tanımladığını paylaştı. Yüngül, Zorlu Grubu’nun bu alandaki çalışmaları ile ilgili olarak, “Bu gelen büyük dönüşümü Akıllı Hayat 2030 vizyonumuzla birlikte yıllar önce öngörmüş; ileri teknoloji, dijitalleşme ve inovasyonu stratejimizin temeli olarak belirlemiştik. O günden bu yana Türkiye’de birçok öncü işi de hayata geçirdik. Akıllı teknolojilere yatırım yapıyor, bu doğrultuda iş süreçlerimizi sürekli güçlendiriyoruz.” diye konuştu.

Etkinliğin ilk oturumunda, Harvard Business Review Türkiye Genel Yayın Yönetmeni Serdar Turan, yapay zekanın global gündemini ve iş modelleri üzerindeki dönüştürücü etkisini çarpıcı örneklerle ele aldı. Kurumların bu dönüşüme nasıl uyum sağladığı, veri odaklı yaklaşımın neden kritik olduğu ve liderlerin bu süreçteki rolü gibi konulara odaklanan Serdar Turan şunları söyledi: “Bugün yapay zekâ ile geçmişin netleşmediği, yeninin ise henüz tam olarak kurgulanmadığı bir kırılma dönemindeyiz. Bildiklerimizin gücünü unutmadan, bilmediklerimize açık olmalıyız. Artık her şeyi bilmiyormuş gibi hareket etmeli, gelişime açık bir zihin yapısıyla öğrenmeye, denemeye, hatta yanılmaya cesaret etmeliyiz.”

Turan ayrıca, yapay zekânın kurumların tüm iş modellerini gözden geçirmesine neden olacağını vurgulayarak, “Yapay zeka, ister insan kaynakları ister finans, fonksiyon bağımsız olarak tüm dönüşüm alanlarını yatay kesiyor. Bu yüzden iş modelleri ve değer üretme mekanizmalarının yeniden tanımlandığı bir dönemdeyiz.” şeklinde konuştu.