Lise ve üniversite öğrencilerinin kariyerlerine 21. yüzyıl yetkinliklerine sahip olarak başlaması hedefiyle, Mehmet Zorlu Vakfı ve MEF Üniversitesi işbirliğinde hayata geçirilen MZV-MEF YetGen 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Farkındalık Programı’nın 2024 dönemi, Kasım ayındaki Sürdürülebilirlik ve Sosyal İnovasyon, Girişimcilik ve iki günlük ideathon olan GirişGen ve İş Dünyasına Geçiş eğitimleriyle tamamlandı.

Zorlu Holding Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Genel Müdürü Şahika Özcan Ortaç, Sürdürülebilirlik ve Sosyal İnovasyon eğitimine katılarak kurum içi sürdürülebilirlik uygulamaları başlığı altında, sürdürülebilirliği iş stratejisinin merkezine koyan Zorlu Holding’in Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik yaklaşımını ve bu odaktaki çalışmalarını paylaştı. Şahika Özcan Ortaç, “Zorlu Holding ve MZV olarak dünya, toplum ve çevre için iyi olanı yapmayı önceliklendiriyor, daha iyi bir gelecek için çalışıyoruz. Tüm faaliyetlerimizi, BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları odağında kurguladığımız Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonumuza paralel, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim prensiplerine uygun olarak yönetiyoruz” değerlendirmesini yaptı.

Zorlu Holding ve Grup şirketlerinden İnsan Kaynakları yönetici ve uzmanları da İş Dünyasına Geçiş eğitimine katılarak, bilgi ve deneyimlerini paylaştı, canlı yayında ve bireysel mülakat simülasyonları ile katılımcılara mülakat deneyimi fırsatı sundu.