“Geleceğe bi’adım”
staj programı tamamlandı
Gençlere ilham vermeyi amaçlayan Zorlu Holding’in üniversite öğrencilerine yönelik olarak her yıl düzenlediği “Geleceğe bi’adım” staj programı tamamlandı. Dört hafta süren ve iki dönemden oluşan program kapsamında gençler farklı konularda eğitim alma, kariyer ve kişisel gelişimlerine katkı sağlama, proje çalışmaları ve mentorluk desteği ile birlikte iş dünyasını deneyimleme fırsatı buldu.
Daha iyi ve sürdürülebilir bir geleceğin, gençlerin bilgi ve yetkinliklerinin artırılmasıyla mümkün olacağına inanan Zorlu Holding, bu anlayıştan yola çıkarak üniversite öğrencilerinin kişisel ve kariyer gelişimlerini desteklemek, geleceğe güvenle ve umutla bakmalarını sağlamak için başlattığı staj programını bu yıl da gerçekleştirdi.
Öğrencilerin gelişim potansiyellerini ortaya koyabilmeleri hedeflendi.
3 Temmuz - 4 Eylül tarihleri arasında iki dönem şeklinde gerçekleştirilen “Geleceğe bi’adım” staj programı, online ve yüz yüze teorik eğitimler ve etkinliklerin yanı sıra gençlerin iş hayatını deneyimlemelerine fırsat sağladı. Programın içeriğinde oryantasyon programları, eğitimler, atölyeler, webinarlar, dijital yönetici buluşmaları, haftalık stajyer-staj koçu toplantıları, proje çalışmaları ve bilgi yarışması yer aldı. Katılımcıların potansiyellerini ortaya koyabilmeleri üzerine tasarlanan bu eğlenceli ve öğretici staj programında, gençlerin ortaya çıkardıkları projeler ile pozitif etki yaratmaları ve böylelikle Zorlu Holding’de kalıcı ve sürdürülebilir bir iz bırakabilmeleri hedeflendi.
Programı tamamlayan öğrencilere sertifikaları takdim edildi.
Hazırlanan kapsamlı staj programında gençler, iş deneyiminin yanı sıra özgeçmiş hazırlama, mülakat simülasyonları, sunum becerileri, takım olma, sürekli öğrenme, Excel eğitimleri ve koçluk esaslı atölyelerle ilgili yetkinliklerini de geliştirme fırsatı bulurken kişisel gelişim anlamında birçok kazanım da elde ettiler.
Stajyerlerin, staj koçlarıyla düzenli olarak bir araya geldiği toplantılar yoluyla, proje ve çalışmaları hakkında sürekli geri bildirim ve mentorluk almaları sağlandı. Dijital Yönetici Buluşmaları’nda ise gençler, iş hayatında üst düzey rollere ve başarıyla ulaşmış yöneticilerle bir araya gelerek onların tavsiye ve hikayelerini dinleme fırsatı buldular. Program kapsamında, gençlerin kariyer yolculuklarının daha en başından itibaren bilinçli bir yaklaşım geliştirmeleri amaçlandı.
Gençler, ödüllü bilgi yarışması ile de program boyunca öğrendikleri ve edindikleri kazanımları eğlenerek tekrar ettiler. Staj programı sonunda katılım durumu, tamamlanan eğitimler, proje çalışmaları gibi kriterler dikkate alınarak bir değerlendirme yapıldı ve kriterleri başarıyla tamamlayanlara sertifikaları takdim edildi.
Katılımcı gençler “Geleceğe bi’adım” staj programı ile ilgili neler söylediler?
Programı tamamlayan stajyerler ise program kapsamındaki eğitim ve webinar’ları çok faydalı bulduklarını belirtirken, yöneticilerin bilgi birikimleri ve deneyimlerini paylaştıkları yönetici buluşmaları aracılığıyla kurumsal hayat ve kariyerlerine ilişkin sorularına cevap alma ve farklı bakış açıları kazanma fırsatı bulduklarını paylaştılar. Katılımcılar, program aracılığıyla kişisel gelişimlerini desteklediklerini ve farklı yetkinliklerini geliştirdiklerini de belirttiler.
Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü
Zülal Öztürk Kaya
“Staj programımızla gençlerin kişisel ve kariyer gelişimlerini destekliyoruz.”
Konuyla ilgili bir açıklama yapan Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü Zülal Öztürk, program hakkındaki düşüncelerini şu sözlerle özetledi: “Daha iyi bir gelecek ve yaşanabilir bir dünya için gelecekte kurumları yönetecek ve ileriye taşıyacak gençler çok değerli. Onların içinde bulunduğumuz çağın gerekliliklerine daha iyi uyum sağlamaları için de istihdama yönelik yetenek kazanımının kritik bir alan olduğuna inanıyoruz. Bu sebeple biz de her yıl üniversite öğrencilerine yönelik hayata geçirdiğimiz “Geleceğe bi’adım” staj programımızla gençlerin kişisel ve kariyer gelişimlerini destekliyoruz. Profesyonel hayata hazırlandıkları, geleceklerini şekillendirmeye başladıkları dönemde onların yanında oluyor, kariyerlerini sağlam temeller üstüne inşa etmelerine rehberlik etmeye çalışıyoruz.”
