“Birlikte İyiyiz” daha güzel bir dünya için çalışmaya devam ediyor
Zorlu Holding, kurumsal esenlik programı Birlikte İyiyiz ile çalışanların hayatlarına dokunmaya devam ediyor. Holding ilk olarak Wellbees Challenge adım yarışmasına katıldı ve 40 milyon adımla en çok adım atan ikinci şirket oldu. Birlikte İyiyiz, anne-baba olma heyecanı yaşayan çalışanları da unutmadı. Bebek bekleyen ve yeni ebeveyn olmuş çalışanlar ve ailelerine bu yolculukta destek vermek amacıyla Ebeveyn Okulu Programı düzenlendi. Birlikte İyiyiz faaliyetleri bunlarla da kalmadı! Cinsiyet kalıplarını kırmak, kız çocuklarının ve her yaştan kadının futbol yoluyla güçlenmesini sağlamak için çalışan Kızlar Sahada organizasyonuna katılan Zorlu Holding Kadın Futbol Takımı, yoğun antrenman ve hazırlıkların sonucunda oldukça başarılı performans göstererek turnuvayı ikinci sırada tamamladı.
Zorlu Grubu çalışanlarının adımları iyiliğe dönüştü…
Zorlu Holding, kurumsal esenlik programı Birlikte İyiyiz kapsamında Wellbees Challenge’da yarıştı. Wellbees Challenge ile çalışanların sağlığına ve kendilerini daha iyi hissetmelerine katkı sağlamak ve bu adımları bir gönüllülük hareketine dönüştürerek, hep birlikte dünyamız için değer yaratmak hedefleniyor.
Farklı şirketlerin de yer aldığı ve 16 Mayıs-10 Haziran tarihleri arasında gerçekleşen, toplamda 300 milyon adımın hedeflendiği meydan okumada, hedeflerin üzerine çıkılarak 348 milyon 217 bin 537 adım atıldı.
Hedefin 15 milyon adım olduğu yarışmada, 40 milyon adım atan Zorlu Holding en çok adım atan ikinci şirket oldu. Meydan okumaya katılan Zorlu Holding çalışanlarına dijital sertifikaları ise Wellbees üzerinden iletildi.
Zorlu Grubu Ebeveyn Okulu Programı, çalışanlardan büyük ilgi gördü
Zorlu Grubu’nun, Birlikte İyiyiz çerçevesinde hayata geçirdiği Ebeveyn Okulu Programı’nın ilk döngüsü tamamlandı. Bebek bekleyen ve yeni ebeveyn olmuş çalışanlar ve ailelerine bu yolculukta destek vermek amacıyla düzenlenen etkinlikler, çalışanlardan büyük ilgi gördü.
Kapsayıcı ve eşitlikçi bir iş kültürünü pekiştirmeyi amaçlayan Zorlu Holding, Ebeveyn Okulu Programı’yla her zaman, her koşulda çalışanlarının yanında olurken, onlara ebeveynlik yolculuklarında destek veriyor. Zorlu Grubu çalışanlarına bebek ve çocuk büyütme sürecinde rehber olması adına gerçekleştirilen etkinliklerde doğum öncesi, anı ve sonrası döneme ilişkin konular, alanında uzman diyetisyen ve psikologların katılımıyla ele alındı. Hayatın her alanında toplumsal cinsiyet eşitliğini savunan Zorlu Grubu, anne ve baba adayı olan çalışanlarını ve eşlerini bu etkinliklerde ağırladı. Program içerikleri alanında uzman bir ekiple hazırlandı ve Ebeveyn Okulu çalışanlar tarafından büyük ilgiyle karşılandı. İlk döngüsü kısa bir süre önce sona eren program üç ay sürdü.
Zorlu Holding İnsan Kaynaklar Direktörü Zülal Öztürk Kaya, “Çalışma arkadaşlarımızın mutluluğu ve refahını odağımıza alıyoruz.”
Program ile ilgili bir değerlendirmede bulunan Zorlu Holding İnsan Kaynaklar Direktörü Zülal Öztürk Kaya, çalışanlar ve ailelerinin iyi olma hallerini destekleyen yeni projeler üretmeye devam ettiklerini söyledi. Ebeveyn Okulu’nu Eşit Bi’ Hayat toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı kapsamında ele aldıklarını belirten Kaya, “Ebeveyn olma yolcuğunda her birey farklı deneyimler yaşıyor, burada profesyonel destek ve sağlıklı yönlendirmeler alabilmek ise süreci çok daha keyifli ve kontrollü kılıyor. Aynı zamanda ev içindeki iş bölümü, çocuk bakımı gibi konularda da çiftler arasında uyumu güçlendiriyor. Bu nedenle de bu programı çok önemsiyoruz. Bu gibi çalışmalarımız çeşitlenerek sürecek,” diye konuştu.
Zorlu Grubu’nun online eğitim platformu Zorlu Akademi’de yer alan eğitimler her geçen gün yenilenmeye devam ediyor. Zorlu Grubu çalışanlarının Zorlu Akademi üzerinden takip edebileceği, yeni başlayacak eğitimlerden biri de Prof. Dr. Selçuk Şirin’in aktarımıyla “Çocuk Gelişimi Eğitimi” olacak. Ebeveyn Okulu Programı, önümüzdeki günlerde yeni döngülerle birlikte ebeveynlik yolculuklarında Zorlu çalışanlarını desteklemeye devam edecek.
Zorlu Holding Kadın Futbol Takımı’ndan büyük başarı!
2013 yılından bu yana, toplumsal cinsiyet kalıplarını kırmak, kız çocuklarının ve her yaştan kadının futbol yoluyla güçlenmesini sağlamak için çalışan Kızlar Sahada organizasyonu, İstanbul Kupası’nı bu yıl 8. kez düzenledi. Turnuvada toplamda 16 takım ve 201 kadın oyuncu sahaya çıktı. 28-29 Mayıs ve 5 Haziran tarihlerinde gerçekleşen maçlarda takımlar kıyasıya yarıştı.
2017 yılından bu yana turnuvaya katılan Zorlu Holding Kadın Futbol Takımı, yoğun antrenman ve hazırlıkların sonucunda oldukça başarılı bir performans göstererek turnuvayı ikinci sırada tamamladı. Grup içerisinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunun liderliğini üstlenen Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi Selen Zorlu Melik, turnuva sonrasında takımla bir araya gelerek başarılarından dolayı tüm oyuncuları tebrik etti.
