Kincentric Best Employers tarafından verilen En İyi İşyerleri ödülleri, şirket çalışanları tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda belirleniyor. Araştırma kapsamında şirket çalışanları işyerlerini bağlılık, çeviklik, liderlik ve yetenek olmak üzere 4 farklı alanda değerlendiriyor. Performans sistemi, kariyer geliştirme sistemi, prim sistemi, ödüllendirme takdir tanıma sistemi gibi insan kaynakları uygulamalarının yenilikçi bir yaklaşımla ele alınarak kurgulandığı Vestel’de; çevik organizasyon, esnek çalışma, uzaktan çalışma ve takımlar arası iş birliğini artırmaya yönelik yeni iş modelleri ile çalışan bağlılığı her geçen gün daha da artırılıyor. Vestel, İnsan Kaynakları Politikası doğrultusunda çalışanlarına verdiği değer nedeniyle çalışmak istenilen bir şirket olarak da ön plana çıkıyor.