Zorlu Holding
gençlerin kariyer yolculuklarını destekliyor
Tüm dünyada yaşanan pandemi sürecine hızlı ve çevik iş yapış biçimiyle öncülük eden şirketlerden biri olan Zorlu Holding, “Geleceğe Bi’ Adım” online staj programı ile üniversite öğrencilerini kariyer yolculuklarında desteklemeye bu yıl da devam etti.
55 üniversiteden 190 öğrenci katıldı
Zorlu Holding’in, üniversite öğrencilerinin pandemi koşullarında staj yapabilmelerini sağlayan ve dört hafta süren online staj programına, bu sene 55 üniversiteden toplam 190 öğrenci katıldı. Gençlerin hayata bir adım önde başlamaları için hazırlanan staj programında 95 departman yöneticisi stajyerlere bilgi ve deneyimlerini aktarırken, kurum içinden 131 staj koçu da öğrencilerin öğrenme yolculuklarına rehberlik etti.
“Geleceğe Bi’ Adım” staj programı gençlerin iş hayatında tecrübe kazanmasını sağlıyor
Gençlerin hayallerine ilham veren ve onları çeşitli platformlarda destekleyen Zorlu Holding, online staj programıyla katılımcılara gerçek bir iş deneyimi yaşatarak gençlerin iş bulma sürecinde en büyük engel olan tecrübe eksikliğini ortadan kaldırmayı hedefliyor.
Yeni kazanımlar ve keşiflerle dolu zengin içeriğiyle iki senedir devam eden online staj programında bu sene de öğrenciler, proje çalışması gerçekleştirme ve iş deneyimi edinme fırsatı buldu. Program kapsamında stajyerlere Zorlu Akademi’de yer alan e-eğitimler, makale ve videolara erişim hakkı sağlanmasının yanı sıra Vestel Perakende Akademisi’nde bulunan “Yeni Nesil Not Alma Teknikleri”, “Duygusal Zekâ Becerileri”, “Pozitif Düşünce ile Etkili İletişim”, “Sosyal Zekâ”, “Sunum Heyecanını Yönetmek”, “Zayıf Hafıza Yoktur Eğitilmemiş Hafıza Vardır” gibi başlıklarda iç eğitimler verildi. Ayrıca gençlere kişisel gelişim eğitimleri, alanında uzman konuklar ile webinarlar, şirket yöneticileriyle kariyer yolculuklarını ve tavsiyelerini aktardıkları “Dijital Yönetici Buluşmaları”, deneyimleyerek öğrenmeye zemin açan interaktif atölye çalışmaları ve Zorlu Grubu şirketlerinin İnsan Kaynakları Yöneticileri ile sohbet imkânları da sunuldu.
Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü Zülal Öztürk Kaya: “Öğrenciler gerçek iş deneyimine çok yakın bir tecrübe edindiler.”
Staj programı hakkında bilgi veren Zorlu Holding İnsan Kaynakları Direktörü Zülal Öztürk Kaya, “Zorlu Holding olarak, yeniliklere açık yaklaşımımızla günün koşullarına hızla adapte olarak ve toplumsal faydayı gözeterek hareket ediyoruz. Tüm dünya ile birlikte ülkemizi de etkisi altına alan pandemi döneminde birçok öğrenci stajını ne yazık ki yapamadı. Gençlerin kariyer basamaklarının ilk adımı olan stajlarını yapabilmeleri için böyle bir program tasarladık. Staj programımızdaki projeler tamamen stajyerlerin uzaktan da dahil olabilecekleri yenilikçi bir bakış açısıyla kurgulandı. Bu sayede öğrenciler gerçek bir iş deneyimi kazanabildi.” dedi.
Daha iyi bir gelecek için nitelikli, çağın ihtiyaçlarına yanıt verebilen çevik, yılmaz, umutlu, dinamik gençlere ihtiyaç olduğunu, gençleri her zaman desteklediklerini ve onları bu konuda cesaretlendirdiklerini söyleyen Öztürk Kaya, “Yeni yetenekleri bir araya getirip gelişimlerini desteklemek amacıyla hazırladığımız ‘Geleceğe Bi’ Adım’ staj programı kapsamında 95 departman yöneticimiz ve kurum içinden 131 staj koçumuz öğrencilerin öğrenme yolculuklarına rehberlik etti. Geleceğin teminatı olarak gördüğümüz gençleri, güvenli bir geleceğe hazırlamak için biz Zorlu Holding olarak her koşulda onları desteklemeye devam edeceğiz.” şeklinde konuştu.
Öğrenciler, programın kariyerlerine yön verirken geleceklerini şekillendirdiğini belirttiler
Staj projeleri, webinarlar, interaktif atölyeler, eğitimler ve staj koçu görüşmelerinin kendileri için çok değerli olduğunu belirten öğrenciler, kariyer planlaması yaparken edindikleri tecrübelerin kendilerine yol gösterici olacağını belirttiler. Doğrudan mühendislik ve mesleki uygulamaların yanında kişisel gelişime de ağırlık veren programdan çok memnun kaldıklarını dile getiren gençler, keyifli ve verimli bir staj dönemi geçirdiklerini ve Zorlu Holding gibi köklü bir kurumda departman yöneticilerinin bilgi ve deneyimlerinden yararlanma fırsatı buldukları için de kendilerini şanslı hissettiklerini ifade ettiler. Katılımcı gençler, farklı temalarda ufuk açan sohbetler ile yeni isimleri tanımalarına da fırsat veren programı, kendileri için iş dünyasına attıkları ilk adım olarak gördüklerini belirttiler.